Суд во Франции принял решение обязать сеть фаст-фудов McDonald’s выплатить своей бывшей сотруднице компенсацию в размере 250 тысяч евро за то, что ей не была оплачена переработка. Решить эту проблему можно было еще быстрее, если бы она использовала юридические услуги в Одессе.
Как говорится в сообщении газеты Monde, женщина поступила на работу в ресторан этой сети еще в 1999 году. Через некоторое время она дослужилась до поста директора одного из подразделений McDonald’s. Еще через определенный промежуток времени ее назначили ответственной за работу еще четырех подобных учреждений в Генгане.
Интересы женщины представляет адвокат Мадо Ле Фошер. Новые обязанности заставили сотрудницу задерживаться на работе в два раза дольше. В 2006-2009 годах ей иногда приходилось приходить на работу к пяти утра, и уходить с нее ближе к полуночи. За такую напряженную работу она не получала никакой компенсации.
Более того, согласно заявлению адвоката, женщина практически все это время работала 7 дней в неделю и только изредка брала выходной. В итоге у нее не оставалось иного выбора, как уволиться из-за глубочайшей депрессии.
Суд принял решение заставить McDonald’s компенсировать бывшей сотруднице 120 тысяч евро за сверхурочные и еще 130 тысяч заплатить ей в качестве компенсации за отсутствие выходных дней.